Ein Einwohner des US-Bundesstaates New Mexico, Kevin Canterra, verlor nach 17 Jahren in einem großen Bildungs-IT-Unternehmen unerwartet seinen Job, berichtet die Website osteopathisch-leben.de unter Berufung auf futurism.com. Der Grund war seine überdurchschnittliche Effizienz bei der Umsetzung der Aufgabe seines Managements – die Integration von Künstlicher Intelligenz in die Arbeitsprozesse. Als die Manager die Mitarbeiter aufforderten, „ChatGPT aktiver zu nutzen“, gehörte Kevin zu den ersten, die reagierten und die Innovationen praktisch einsetzten.
Canterra lernte schnell, mit Prompts zu arbeiten, und nutzte ChatGPT zur Erstellung von Texten, für Recherchen und Datenanalysen. Seine Ergebnisse übertrafen die Erwartungen des Managements, da er jedes Material sorgfältig von Hand bearbeitete und menschliche Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz kombinierte. „Ich betrachtete die KI als meinen Partner. Meine Produktivität war einfach unglaublich“, erinnert sich der Mann.
Doch schon nach wenigen Monaten kündigte das Unternehmen eine „Prozessoptimierung“ an, bei der Kevin und Dutzende seiner Kollegen durch Künstliche Intelligenz ersetzt wurden – genau die, deren Integration er zuvor unterstützt hatte. Vor der Entlassung versicherte das Management, dass ChatGPT „die Menschen nicht ersetzen“ werde, doch in der Praxis kam es anders. Für Canterra war dies ein schmerzhafter Schlag und zugleich ein Symbol einer neuen Ära – in der Künstliche Intelligenz beginnt, mit Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu konkurrieren.
Ähnliche Geschichten häufen sich zunehmend. Laut westlichen Medien reduzieren immer mehr IT-Unternehmen Personal und übertragen schrittweise Aufgaben an „intelligente Agenten“. Eine aktuelle Studie zeigte jedoch, dass 95 % dieser Implementierungen zu Chaos und einem Qualitätsverlust führten, da Künstliche Intelligenz menschliches Denken noch nicht vollständig ersetzen kann. Kevins Geschichte ist zu einem Symbol des modernen Dilemmas geworden: Soll man sich KI aneignen und damit das eigene Berufsrisiko eingehen, oder widerstehen und hinter dem technischen Fortschritt zurückbleiben?
Wie das Magazin Futurism berichtet, ist die Situation von Canterra nur die Spitze des Eisbergs. Seit Jahresbeginn wurden aufgrund von Automatisierung und KI-Entwicklung mehr als 50.000 IT-Fachkräfte entlassen, darunter erfahrene Mitarbeiter von Google, Microsoft und Amazon. Neue Technologien eröffnen enorme Chancen, stellen aber gleichzeitig tausende Karrieren weltweit auf die Probe.
Seit der Einführung der ersten Version von ChatGPT Ende 2022 entwickelt sich Künstliche Intelligenz kontinuierlich weiter. Anfang August 2025 präsentierte OpenAI die fünfte Generation von ChatGPT, die noch leistungsfähiger und „menschlicher“ in der Kommunikation ist. Laut den Entwicklern ist die Nutzung des neuen Modells „wie ein Gespräch mit einem Doktoranden“.